Desarrollo de Productos Informáticos S.A.

La aplicación de Fondos y Planes de Pensiones, está diseñada y estructurada para cumplir con las normas contables, condiciones fiscales y de información obligada a los partícipes y beneficiarios de estos productos.

Conforme al reglamento, se pueden definir Planes y Subplanes integrados en el Fondo con la modalidad de Individual, Asociado o de Empleo, bien sean, de aportación definida, prestación definida o mixtos.

Por medio del módulo de Valoración de Fondos y Planes de Pensiones, se pueden definir gastos o ingresos a nivel de Fondo, Plan o Subplan, permitiendo obtener el valor patrimonial del Fondo en base a sus inversiones, liquidez, acreedores y deudores y los valores patrimoniales de los Planes y Subplanes integrados en el Fondo, en base, a la proporción calculada de cada Plan y Subplan, del mismo modo, se calculan valores liquidativos a niveles de Fondo, Plan y Subplan.

Gestión de Partícipes y Beneficiarios de Fondos de Pensiones.
El módulo de Partícipes, contempla las condiciones y características de contratación; aportación del partícipe, de la empresa, del familiar a minusválido, periodicidad, revalorización, datos de comercialización, así como las operativas de aportaciones periódicas y extraordinarias, traslados de derechos consolidados de entrada y de salida, prestaciones por desempleo o enfermedad grave, retiros por exceso y devoluciones. Se controla el límite de aportación establecido anualmente y se dispone de domiciliaciones de recibos por el cuaderno 19 del CSB con sus devoluciones por el anexo 4 y solicitudes de traslados por el SNCE.

El módulo de Beneficiarios, contempla la definición de las condiciones y características de contratación; prestaciones en forma de capital, rentas financieras hasta agotar el saldo, rentas aseguradas externas de forma vitalicia, periodo cierto o temporales y por supuesto mixtas. Las operativas permitidas son las de prestaciones periódicas o extraordinarias y los traslados del saldo financiero de entrada y salida. Se calculan las retenciones en función de las condiciones especificadas y se dispone de transferencias por el cuaderno 34 del CSB y simulación del tipo de retención.

• Valoración de Fondos y Planes de Pensiones
  • Definición de gastos e ingresos a Planes y/o Subplanes
  • Cálculo de Cuenta de Posición de Planes y Subplanes
  • Obtención de valores liquidativos de Fondos, Planes y Subplanes
• Partícipes
  • Definición de condiciones y características de contratación; periodicidad de aportación, revalorización, datos de comercializador, bancarios, minusválidos, etc.
  • Control del límite de aportación anual
  • Domiciliación de Recibos por el cuaderno 19 y devoluciones por el anexo 4
  • Traslados de derechos consolidados; por el SNCE cuaderno 234, internos y movilización de la cuenta de posición del plan.
  • Prestaciones por desempleo o grave enfermedad y Retiros por Exceso.
  • Comisiones a red comercial.
• Beneficiarios
  • Notificación de contingencia; jubilación, invalidez o fallecimiento del partícipe, jubilación o fallecimiento del familiar aportante a minusválido.
  • Reparto de saldo a beneficiarios en caso de fallecimiento.
  • Definición de condiciones y características de contratación; prestaciones en forma de capital, rentas financieras hasta agotar el saldo, rentas aseguradas externas y mixtas.
  • Prestaciones periódicas y extraordinarias.
  • Cálculo de retenciones y simulación del tipo de retención.
  • Transferencias por el cuaderno 34 del CSB
• Información a Partícipes y Beneficiarios
  • Certificados; de pertenencia al plan, de aportaciones anuales a partícipes, a familiares aportantes de minusválido y a favor del cónyuge.
  • Carta de reconocimiento y derecho a la prestación y certificado de ingresos y retenciones I.R.P.F.
• Modelos Oficiales
  • Retenciones e ingresos a cuenta Modelo 110 y 216
  • Retenciones e ingresos a cuenta Modelo 190
  • Contribuciones a Planes Modelo 345
  • Contables, estadísticos y de inversión de la D.G.S.